Salariile din Republica Moldova sunt un subiect de discuție frecventă, mai ales atunci când vine vorba de cei care câștigă peste 1.000 de euro pe lună. Recent, analistul economic Veaceslav Ioniță a prezentat date care arată că 104.000 de persoane din țară se încadrează în această categorie. Însă întrebarea rămâne: care sunt sectoarele în care salariile sunt cele mai mari? IT-ul și sectorul financiar conduc clasamentele Potrivit analizei realizate de Ioniță, sectorul IT domină cu o pondere semnificativă de 62,3% dintre angajați care câștigă mai mult de 1.000 de euro pe lună. Industria tehnologică continuă să fie un lider al salariilor mari, atrăgând tot mai mulți tineri și profesioniști din domeniu. Pe locul al doilea se află sectorul financiar, cu aproape jumătate dintre angajați (47,3%) care depășesc pragul de 1.000 de euro lunar. Băncile și asigurările rămân sectoare stabile și profitabile. Administrația publică - o surpriză Un alt sector care se distinge este administrația publică, cu aproape 1 din 4 funcționari (22,8%) care câștigă mai mult de 1.000 de euro pe lună. Acest fapt pune sub semnul întrebării ideea că doar sectorul privat oferă salarii competitive, sugerând o posibilă îmbunătățire a remunerării în instituțiile publice. ”Totuși, majoritatea funcționarilor se ocupă cu procese birocratice, iar această statistică ridică întrebări privind alocarea resurselor”, menționează Ioniță. La polul opus: HORECA, Învățământul și Cultura La capătul opus al spectrului se află sectorul HORECA, unde doar 3,5% dintre angajați câștigă mai mult de 1.000 de euro pe lună. Într-un sector esențial pentru turism, salariile rămân printre cele mai mici. Învățământul se află, de asemenea, într-o poziție precară, cu doar 8,7% dintre cadrele didactice care depășesc acest prag salarial. Acest lucru reflectă lipsa de investiții în educație. În domeniul culturii și artei, doar 4,3% dintre angajați câștigă mai mult de 1.000 de euro pe lună. Deși artiștii și educatorii joacă un rol vital în dezvoltarea culturală și educativă a societății, salariile acestora rămân departe de a reflecta importanța contribuției lor. Ce înseamnă acest lucru pentru viitor? ”Pentru cei care doresc să câștige bine în Moldova, opțiunile sunt clare: IT-ul și finanțele. Însă această polarizare a salariilor între sectoare creează inegalități sociale majore. Administrația publică ridică multe întrebări: Este bine că se plătește bine? Sau este un semn că se pune prea mult accent pe birocrație?”, subliniează analistul. Concluzie ”În timp ce unii prosperă în sectoare bine plătite, alții, precum profesorii sau agricultorii, rămân la periferia salarizării decente. Dacă vrem să reducem decalajele, trebuie să investim mai mult în educație, cultură și infrastructură. Altfel, vom rămâne o țară unde birocratul ștampilează bine plătit, iar profesorul continuă să fie subapreciat”, a concluzionat Veaceslav Ioniță.
Salariile din Republica Moldova: Unde se câștigă cel mai bine și ce spune acest lucru despre economie

Citiți, de asemenea
Vei fi interesat de
