Зарплаты в Республике Молдова - частая тема для обсуждения, особенно когда речь идет о тех, кто зарабатывает более 1000 евро в месяц. Экономический аналитик Вячеслав Ионица недавно представил данные, согласно которым в стране 104 000 человек относятся к этой категории. Но вопрос остаётся открытым: в каких секторах зарплаты самые высокие? ИТ и финансы возглавляют хит-парад Согласно анализу Ионицэ, доминирует сектор информационных технологий, в котором 62,3 % сотрудников зарабатывают более 1 000 евро в месяц. Высокотехнологическая отрасль продолжает оставаться лидером по высоким зарплатам, привлекая все больше молодых людей и профессионалов в этот сектор. На втором месте - финансовый сектор, где почти половина сотрудников (47,3 %) зарабатывает более 1 000 евро в месяц. Банковское дело и страхование остаются стабильными и прибыльными отраслями. Государственное управление - сюрприз Ещё один выделяющийся сектор - государственное управление: почти каждый четвёртый государственный служащий (22,8 %) зарабатывает более 1 000 евро в месяц. Это ставит под сомнение идею о том, что только частный сектор предлагает конкурентоспособные зарплаты, что говорит о возможном улучшении оплаты труда в государственных учреждениях. «Однако большинство государственных служащих имеют дело с бюрократическими процессами, и эта статистика вызывает вопросы о распределении ресурсов», - говорит Ионица.
На противоположном полюсе: HORECA, образование и культура На противоположном конце спектра находится сектор HORECA, где только 3,5 % работников зарабатывают более 1 000 евро в месяц. В секторе, имеющем решающее значение для туризма, заработная плата остается одной из самых низких. Образование также находится в нестабильном положении: только 8,7 % учителей превышают этот порог зарплаты. Это отражает отсутствие инвестиций в образование. В сфере культуры и искусства только 4,3 % работников зарабатывают более 1 000 евро в месяц. Хотя артисты и педагоги играют жизненно важную роль в культурном и образовательном развитии общества, их зарплаты все еще не отражают важности их вклада. Что это означает для будущего? «Для тех, кто хочет хорошо зарабатывать в Молдове, выбор очевиден: IT и финансы. Но такая поляризация зарплат между секторами создает серьезное социальное неравенство. Государственное управление вызывает много вопросов: хорошо ли, что там хорошо платят? Или это признак того, что слишком много внимания уделяется бюрократии?» - подчёркивает аналитик.
«В то время как одни преуспевают в хорошо оплачиваемых отраслях, другие, например учителя или фермеры, остаются на периферии достойной оплаты труда. Нам нужно больше инвестировать в образование, культуру и инфраструктуру, если мы хотим ликвидировать этот разрыв. В противном случае мы останемся страной, где бюрократ получает высокую зарплату, а учитель продолжает оставаться недооцененным», - заключил Вячеслав Ионица.