ДомойАктуальноеМинимальная зарплата и стандарты ЕС: почему Молдова обязана пересмотреть социальную политику

Минимальная зарплата и стандарты ЕС: почему Молдова обязана пересмотреть социальную политику

Вопрос о повышении минимальной заработной платы в Республике Молдова приобретает все большую актуальность в контексте европейской интеграции. Как отметил эксперт по экономическим политикам Института для Развития и Социальных Инициатив «Viitorul» Вячеслав Ионица, для приближения к стандартам жизни в Европейском Союзе Молдове необходимо существенно повысить минимальную заработную плату.


По мнению эксперта, оптимальным решением было бы установить минимальную заработную плату на уровне 50% от средней заработной платы по стране. Такой подход является распространённой практикой в странах ЕС и позволяет обеспечить достойный уровень жизни для наименее защищённых слоёв населения.


"За последние годы минимальная зарплата в Молдове значительно выросла, но этого недостаточно", - подчеркнул Ионица. Он привёл данные, согласно которым в 2010 году минимальная заработная плата составляла всего 1100 лей, а в 2024 году уже достигла 5000 лей. Однако, по его мнению, эти темпы роста недостаточны для того, чтобы существенно улучшить жизнь граждан.


"Сегодня соотношение минимальной и средней зарплаты в Молдове составляет всего 35%. В странах ЕС этот показатель варьируется от 50% до 57%, а наша цель — достижение хотя бы нижнего порога",— пояснил эксперт.


Сравнение с европейскими странами наглядно демонстрирует значительный разрыв в уровнях минимальной заработной платы. Так, в таких странах, как Люксембург и Румыния, минимальная заработная плата составляет более 50% от средней, в то время как в Молдове этот показатель значительно ниже.


Для достижения поставленной цели Ионица предлагает постепенное повышение минимальной заработной платы в течение следующих 6-7 лет. По его мнению, ежегодное увеличение на 3-2% позволит плавно адаптировать экономику к новым условиям и избежать негативных социальных последствий.


По словам Вячеслава Ионицы, финансовая нагрузка, связанная с реформой, будет относительно небольшой и вполне по силам экономике Молдовы.


«Правительства, профсоюзы и работодатели должны взять на себя ответственность за достижение целей. К 2030 году минимальная зарплата должна составлять половину средней зарплаты. Это окажет огромное положительное воздействие на сотни тысяч людей», — сказал он.


Кроме того, эксперт подчеркнул необходимость создания дополнительных механизмов, которые бы защищали интересы наименее защищённых слоёв населения. В частности, он предложил ввести механизм, который автоматически индексировал бы минимальную заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.


"Повышение минимальной заработной платы – это не только социальная задача, но и экономическая необходимость", - считает эксперт. По его мнению, увеличение доходов населения приведёт к росту внутреннего спроса, что положительно скажется на развитии экономики в целом.



Ключевые выводы:


  • Для приближения к европейским стандартам Молдове необходимо повысить минимальную заработную плату до 50% от средней.
  • Постепенное повышение минимальной заработной платы позволит избежать негативных социальных последствий.
  • Необходимо ввести механизм, который автоматически индексировал бы минимальную заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.
  • Повышение минимальной заработной платы положительно скажется на развитии экономики в целом.


  • Реализация предложений эксперта позволит не только улучшить жизнь граждан Молдовы, но и приблизит страну к европейским стандартам и ценностям. Потому, что минимальная зарплата является не только инструментом экономической политики, но и фактором социальной справедливости. И планируемые изменения могут стать обязательным шагом на пути к обеспечению благосостояния граждан Молдовы.


    Также смотрите

    Вам будет интересно
    img