На фоне публикации последних данных за 2 квартал 2024 года Национальным бюро статистики, ситуация на рынке труда в Молдове вызывает тревогу. Численность рабочей силы сократилась до 900,1 тыс. человек, что на 3,7% меньше, чем годом ранее. Уровень занятого населения также снизился на 3,8%, достигнув 865,2 тыс. человек. Такое значительное сокращение численности рабочей силы и занятого населения обусловлено рядом факторов, которые включают как демографические, так и экономические вызовы. Демографический спад и миграция Один из ключевых факторов сокращения рабочей силы — это демографический спад. Молдова уже несколько лет сталкивается с проблемой старения населения и низкой рождаемости. В результате число молодых людей, поступающих на рынок труда, продолжает сокращаться. К этому добавляется высокий уровень эмиграции: многие трудоспособные граждане Молдовы уезжают за границу в поисках лучшего заработка, часто на постоянной основе. По разным оценкам, более миллиона граждан Молдовы работают за рубежом, что значительно сокращает потенциальную численность активного населения внутри страны. Снижение уровня занятости в сельской местности Хотя доля рабочей силы в сельской местности превышает городскую (51,7% против 48,3%), сельская экономика Молдовы продолжает сталкиваться с серьезными трудностями. Сельское хозяйство остается одним из основных секторов занятости, но его доходность нестабильна из-за неблагоприятных климатических условий и ограниченных возможностей для модернизации. Миграция сельского населения в города и за границу также продолжает подрывать экономику деревень. Трудовая миграция и неофициальная занятость Кроме демографического спада, большая часть рабочей силы участвует в неформальном секторе. Многие предпочитают неофициальные формы занятости, поскольку они предоставляют больше гибкости или не требуют уплаты налогов, что осложняет работу государственных органов по учету трудовой деятельности. Высокий уровень теневой экономики создает дополнительные препятствия для создания официальных рабочих мест. Противоречивые тенденции в безработице Несмотря на сокращение численности рабочей силы, уровень безработицы снизился до 3,9%, что несколько ниже показателей предыдущего квартала. Это может объясняться ростом экономической активности в некоторых секторах, таких как IT, финансовая сфера и торговля, которые по-прежнему остаются привлекательными для работников. Например, по данным ANOFM, среди 10 000 трудоустроенных с начала 2024 года, значительное количество людей из сельской местности (60%) и возрастных групп 55-63 лет нашли работу, что говорит о развитии программ трудоустройства в сельских регионах. Роль государственных программ и будущие перспективы Национальное агентство занятости (ANOFM) активно поддерживает граждан в поиске работы, включая программы переподготовки и повышения квалификации. Примером служит трудоустройство более 10 000 человек с начала 2024 года. Однако уровень участия рабочей силы в 45,0%, который снизился по сравнению с предыдущим годом, показывает, что усилий по поддержке занятости недостаточно для предотвращения дальнейшего падения численности активного населения. Сокращение рабочей силы в Молдове представляет собой сложный вызов для страны, который требует комплексного решения. Основные причины связаны с демографическим кризисом, миграцией и структурными проблемами на рынке труда. Несмотря на текущие программы поддержки занятости, таких как инициатива ANOFM, для обеспечения устойчивого экономического роста необходимы дополнительные меры, направленные на создание рабочих мест, модернизацию сельской экономики и улучшение условий труда.
Молдова теряет трудоспособное население: анализ причин и текущая ситуация
Также смотрите
Вам будет интересно
